『セクシュアルハラスメント』と『セカンドハラスメント(二次的嫌がらせ)』の被害者の声です。
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職場におけるセクシュアルハラスメントの内容

「職場」とは――
事業主が雇用する労働者が業務を遂行する場所です。
労働者が通常就業している場所以外であっても、労働者が業務を遂行する場所であれば職場になります。
また、アフターファイブの宴会であっても、実質的に職場の延長線上のものであれば、職場に該当すると考えられます。

[職場の例]
取引先の事務所、接待など取引先との商談のための会食などの場所、出張先、車中(営業、バスガイドなど)、顧客の自宅(保険外交員など)、取材先(記者)など


「性的な言動」とは――
性的な内容の発言や行動を意味します。

[性的な言動の例]
1 性的な内容の発言
:性的な冗談やからかい、、食事やデートへの執拗な誘い、意図的に性的な噂を流布する、個人的な体験談を話したり聞いたりする など
2 性的な行動
:性的な関係の強要、身体への不必要な接触、強制わいせつ行為、強姦
:ヌードポスター、ヌード写真の出るスクリーンセイバーの使用、わいせつ図画の配布、提示 など

以上、労働局パンフレットからの抜粋です。


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